一、根據醫(yī)院有關教學制度，為落實教學的工作地位，獎優(yōu)罰劣，提升教學水平，聯系本院實際，制定如下教學獎懲制度。

    二、獎勵制度：

1、凡有下列突出成績之一項或數項者，由醫(yī)院通報表揚或予以獎勵：

（1）教學效果優(yōu)秀，深受學生歡迎、同行肯定與專家認可的；

（2） 教學研究成績顯著，或者在重要期刊上發(fā)表教學研究論文，或者立項的教學研究項目在省市處于先進水平的；

（3） 教材建設或編寫的講義或出版的教材，質量優(yōu)秀的；

（4） 教學管理與服務上，在教學組間或院內外水平高，事跡突出的；

（5）有其它教學先進事跡的。

2、推薦醫(yī)院獎勵的種類、程序與等級按醫(yī)院相關文件執(zhí)行。

    三、懲處制度：

1、有下列情形之一的，除按相應情況由教學組里批評外，報醫(yī)院懲處：

（1） 教學不及時報送教學文件，不按教學計劃教學、考核或者教學效果評價不合格的；

（2） 教學管理混亂或服務質量差，造成教學事故的；

（3） 教學保障在教材等方面影響正常教學秩序的或其它教學事故的；

（4） 在教學過程中因教師原因造成公共財產損失或學生財產或人身安全事故的；

（5） 其它影響正常教學秩序情況，造成教學事故的。

  2、報醫(yī)院懲處的，按醫(yī)院文件規(guī)定的種類、程序與等次進行。