強化以人為本工作理念

    市中心醫(yī)院護理四師更加完善

    自9月份起截止目前，市中心醫(yī)院護理部組織開展了為期兩個多月的規(guī)范化護理四師聯(lián)合查房，此項活動共有28個臨床科室60余名護理指導師參與，受到了良好的效果。

    四師成員通過查房，能夠發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題并及時解決問題，因此每次查房既提升了四師成員的綜合能力，又為患者解決了護理工作中實際問題，同時還能將患者需求的護理知識普及給患者，護理隊伍在學習中得到了技能的大提升，并進一步規(guī)范了我院護理健康教育工作，強化了以人為本的工作理念，提升了護理人員專科知識及健康教育整體水平，同時，也是對護理四師工作的一次考核與檢驗。

    為進一步細化醫(yī)院優(yōu)質護理服務，拓寬服務能級，打造護理品牌，早在2011年護理部就推出了三師護理服務，即：臨床用藥護理服務指導師、飲食護理指導師、心理護理指導師，2012年初，在原有三師成功開展的基礎上，結合患者實際需求，我們又成立了護理康復指導師，統(tǒng)稱為護理四師。

    護理部通過授課的方式，有計劃地培訓四師成員。聘請資深的臨床主任醫(yī)師或上級醫(yī)院專業(yè)的指導老師為授課老師，通過60課時以上的系統(tǒng)培訓，然后掛牌上崗。各小組成員根據(jù)各自的工作職責，認真學習，不斷搜集、整理、總結本科室相關的指導材料，有計劃地培訓指導科室護理人員，對科室的培訓、健康宣教起了較大的作用，特別是對科室年輕護士�？茦I(yè)務能力的提高發(fā)揮了較大的作用。

    四師成立三年多來，在護理部及四師成員的共同努力下，此項工作開展得有聲有色，累計進行培訓授課37次，聽課人員1469人次；查房84次，參與人員530人次。通過上述工作的開展，使我院護理工作更注重�？谱o理內涵的深化，大家都非常珍惜這個能提升自我、體現(xiàn)自我價值的機會，每個病房都有四名不同專業(yè)的護理指導師，她們用更專業(yè)的知識、更人性化的溝通方式、更個性化的健康教育方案，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情把護理指導工作做細，讓護理知識惠及每一位患者。